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Inscription Formation – Workshop sur la protection de l’intégrité personnelle au travail

Workshop sur la protection de l’intégrité personnelle au travail
16 juin 2016 | 08h30 – 17h00 | Lausanne

La protection de l’intégrité personnelle au travail représente un défi pour les entreprises. Les formes d’atteinte à l’intégrité personnelle ont des conséquences graves sur la santé des collaborateurs, sur le climat social au sein de l’entreprise et peuvent générer des coûts directs et indirects importants pour l’employeur. La mise en oeuvre d’un concept de protection de l’intégrité personnelle permet de favoriser une culture d’entreprise éthique ainsi que le bien être des collaborateurs.
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Anmeldung Schulung – Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden

Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden
7. Juni 2016 | 13:30 – 17:00 Uhr | Olten

Vorgesetzten und Personalverantwortlichen fällt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden oft nicht leicht: Zeitmangel oder die Befürchtung, in die Privatsphäre von Mitarbeitenden einzudringen und heikle Themen besprechen zu müssen, führen dazu, dass problematisches Verhalten nicht angesprochen wird. Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeitende durch Leistungsschwankungen, inadäquates Arbeitsverhalten, Probleme im zwischenmenschlichen Umgang, Kurzabsenzen oder Ähnliches auffallen?
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Anmeldung Schulung – Absenzgespräche führen

Absenzgespräche führen
2. November 2015 | 13:30 – 17:00 Uhr | Olten

Absenzgespräche führen ist eine Führungsaufgabe, die vielen Vorgesetzten aus unterschiedlichen Gründen schwerfällt: Im Tagesgeschäft bleibt zu wenig Zeit, oft dringt man im Rahmen dieser Gespräche in die Privatsphäre der Mitarbeitenden ein und stösst auf heikle Themen.
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Anmeldung Schulung – Stressmanagement für Mitarbeitende

Stressmanagement für Mitarbeitende
6. Oktober 2015 | 13:30 – 17:00 Uhr | Olten

Stress ist in der heutigen Gesellschaft ein alltäglicher Begriff und ein ernst zu nehmendes Thema in der Arbeitswelt. Es ist deshalb wichtig zu wissen, was Stress ist, wie er entsteht und was es sowohl auf persönlicher als auch auf betrieblicher Ebene für Bewältigungsstrategien und Präventionsmöglichkeiten gibt.
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Anmeldung Schulung – Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden

Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden
16. September 2015 | 13:30 – 17:00 Uhr | Olten

Vorgesetzten und Personalverantwortlichen fällt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden oft nicht leicht: Zu wenig Zeit, die Befürchtung, in die Privatsphäre von Mitarbeitenden einzudringen und heikle Themen besprechen zu müssen, führen dazu, dass problematisches Verhalten nicht angesprochen wird. Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeitende durch Leistungsschwankungen, inadäquates Arbeitsverhalten, Probleme im zwischenmenschlichen Umgang, Kurzabsenzen oder Ähnliches auffallen?
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