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Nous sommes disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, pour répondre à vos besoins en matière de conseil. Pour les informations et les rendez-vous, vous pouvez nous joindre en semaine de 08h00 à 19h00.
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L’avantage rentable pour votre entreprise
L’accès à un conseil professionnel dans des situations de vie difficiles favorise le bien-être de vos collaborateurs, ce qui produit un effet positif sur leur santé, leur motivation et leur performance. Toute l’entreprise en profite. Avec Movis Counselling, nous proposons un modèle d’offres moderne et agile taillé sur mesure pour répondre aux besoins de l’entreprise.
pour les supérieurs et les RH
Résolution précoce des problèmes, avant qu’ils ne deviennent des contraintes réduisant la performance au travail
Regard extérieur impartial
Effet positif sur le climat de travail
avec un retour sur investissement supérieur à 200%
Conseil aux employés
Vos collaborateurs apprécient l’offre de conseil neutre de Movis. Ils bénéficieront chez nous d’un conseil confidentiel et compétent sur des questions d’ordre professionnel, personnel ou financier, ou encore liées à la santé et à l’intégration. Grâce à cet accompagnement, les situations difficiles peuvent être rapidement surmontées et les difficultés ne se changent ainsi pas en problèmes.
Vos avantages : des collaborateurs engagés et fidèles, moins d’absences et de rotation du personnel.
Conseil spécialisé pour les cadres et les responsables des ressources humaines
Les cadres et les responsables des ressources humaines ont une grande responsabilité. Non seulement ils organisent activement les processus d’équipe, mais ils contribuent également à une culture d’entreprise reposant sur la confiance et la coopération. Grâce au conseil spécialisé de Movis, les cadres et les responsables des ressources humaines reconnaissent à temps les problèmes dans le cadre professionnel et les abordent dans l’optique de trouver une solution. Les résultats obtenus apportent ainsi satisfaction à toutes les parties concernées.
Movis propose à vos collaborateurs un conseil confidentiel et compétent sur des questions en lien avec le travail, personnelles, financières, relatives à la santé et à la réinsertion professionnelle.
Point de contact en cas d’atteinte à l’intégrité personnelle
En cas d’atteintes à l’intégrité telles que le harcèlement moral ou sexuel, la discrimination, la violence et les menaces, vous pouvez compter sur Movis et sur son rôle de point de contact externe et professionnel. Pour les personnes concernées ou accusées et les autres collaborateurs impliqués, nous offrons accès à un conseil confidentiel pour la protection de l’intégrité personnelle. Cette offre permet de soulager les personnes impliquées, leur fournit les informations nécessaires et leur ouvre des possibilités d’action. Les cadres et les RH bénéficient du conseil spécialisé pour les aider à prévenir ces atteintes et à intervenir le cas échéant. Le point de contact fait partie intégrante du conseil aux employés et conseil spécialisé. Mais il est aussi proposé indépendamment.
Monsieur M. souffre du conflit qui l’oppose à sa collègue et ne vient plus au bureau qu’à contrecœur.
Monsieur X. semble stressé, il saute les pauses et travaille tard le soir. Ses tâches lui demandent plus de temps qu’auparavant. Son supérieur se fait du souci et lui recommande de demander conseil à Movis.
Madame Y. n’est pas heureuse dans son mariage et s’interroge sur une éventuelle séparation. Cette situation lui pèse. Elle n’arrive plus à dormir correctement et a beaucoup de mal à se concentrer au travail.
Madame B. a des dettes à rembourser. Elle va faire l’objet d’une saisie sur salaire et voudrait savoir ce qu’elle peut faire dans cette situation qui l’inquiète.
Madame S. a été en arrêt-maladie pendant cinq mois en raison d’un cancer du sein. Elle aimerait bien reprendre son travail et voudrait discuter d’un éventuel plan de réintégration avec un spécialiste.
Monsieur K. souffre d’humeur dépressive et a des absences répétées de courte durée. Il voudrait pouvoir parler de la façon dont il pourrait gérer cette situation qui est pour lui très pesante.
Monsieur M. souhaite prendre une retraite anticipée et fait appel au conseil de Movis.
Gestion de conflit
Dans le cadre des médiations, Movis élabore des solutions constructives avec les parties en conflit – de manière impartiale et neutre. Cette approche crée ainsi les conditions d’une collaboration durable et respectueuse. L’autonomie et la responsabilité personnelle des personnes impliquées dans le conflit sont placées au premier plan.
Conciliations
En cas de plaintes liées à des atteintes à l’intégrité, Movis propose des procédures de conciliation. Les entretiens animés par Movis ne placent pas l’accent sur les incidents à évaluer, mais sur les besoins des collaborateurs impliqués et de l’entreprise. Il est ainsi possible de trouver des solutions consensuelles à la satisfaction de toutes les parties concernées.
Mandats spécifiques sur le terrain
Sur demande, Movis effectue des interventions spéciales sur place, par exemple en fournissant un accompagnement en cas de licenciements collectifs et un suivi des équipes lors de processus de changement ou après des événements critiques. L’aide psychologique d’urgence et les interventions de prise en charge sont assurées par le biais de nos offres partenaires.
Conseil à long terme / mandats spécifiques
Certaines questions nécessitent un accompagnement plus long ou plus soutenu. Movis assume de tels mandats sur demande, par exemple pour l’assainissement de dettes, les études de prêts, la gestion de fonds, le soutien après un décès ou l’accompagnement de personnes ayant un problème de dépendance.
Première évaluation – sans conseil
Movis propose une première évaluation professionnelle dans les situations complexes ou confuses. Ce point de vue extérieur neutre stimule le développement de solutions viables. L’offre comprend la prise de contact, l’analyse de la situation lors d’un premier entretien et le retour oral concis au donneur d’ordre.
Nous avons développé un concept de consultations brèves qui se concentrent prioritairement sur la mobilisation des ressources existantes et la recherche de solutions potentielles. Nous nous appuyons sur les principes éthiques professionnels du travail social et encourageons l’auto-prise en charge.
Movis assure un suivi dans les situations de crise. Pour les interventions directes en cas de crise grave ou d’urgence, nous recommandons Carelink. Notre partenaire propose un soutien psychologique d’urgence, sur place en cas de besoin.
Movis encourage la conciliation de la vie familiale et professionnelle (Work&Care) par le biais du conseil.
En cas de licenciement, Movis fournit un accompagnement sur les questions psychosociales et un conseil en matière d’assurance. Notre partenaire newplace propose des solutions durables d’outplacement ou de newplacement, avec un conseil individuel sur mesure et des formations de groupe. Dans certains cas également, newplace organise un salon de l’emploi et un atelier de recherche d’emploi au sein de l’entreprise.
Grâce à son offre intégrée, IntegrityPlus SA soutient les entreprises et les organisations de droit public dans toutes les phases d’une gestion réussie des abus afin de renforcer l’intégrité des personnes physiques et morales.
Movis offre à nos collaborateurs un soutien professionnel et compétent pour relever les défis professionnels et privés, et ce 24 heures sur 24 ! Merci beaucoup pour la bonne collaboration !
Depuis près de 10 ans, Movis soutient nos collaborateurs et nos cadres dans des situations professionnelles et privées difficiles. Nous apprécions beaucoup cette collaboration et sommes convaincus qu’elle est d’une grande utilité tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise.
Depuis de nombreuses années, nous permettons à nos collaborateurs de bénéficier du soutien de Movis. Nous apprécions beaucoup la rapidité de la prise de rendez-vous et la facilité d’accès, ainsi que les conseils professionnels et personnalisés, que ce soit pour nos collaborateurs, nos supérieurs ou les RH. Ce soutien est incontestablement précieux.
La santé et le bien-être de nos collaborateurs nous tiennent à cœur. Movis nous accompagne depuis plusieurs années en tant que partenaire compétent et fiable. Nous apprécions sa collaboration discrète et professionnelle, que ce soit dans le cadre de consultations individuelles pour les collaborateurs et les cadres ou dans le cadre d’accompagnements d’équipes.
Nous avons grandement confiance dans les conseils de Movis et sommes persuadés que nos collaborateurs sont entre de bonnes mains.
Movis apporte depuis de nombreuses années un soutien à nos collaborateurs qui sont confrontés à des situations difficiles dans leur vie privée ou professionnelle. Nous apprécions la compétence de Movis et son savoir-faire dans la recherche de solutions efficaces.
Movis connaît nos besoins et y répond de manière fiable à tout moment – une collaboration très fructueuse depuis plus de 10 ans.
Depuis de nombreuses années, Movis SA est un partenaire compétent et important pour notre entreprise. Les services proposés apportent une aide précieuse pour soutenir les collaborateurs confrontés à des difficultés personnelles.