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À notre sujet

Des employés motivés et engagés sont d’une importance vitale pour tous les employeurs. En ces temps de pression importante sur les entreprises et leurs collaborateurs, nous mettons l’accent sur le bien-être de l’être humain au travail. Nous contribuons à un comportement responsable et respectueux envers les collaborateurs.

Cela signifie pour nous:

  • Un soutien et un accompagnement individuel de collaborateurs de tous degrés hiérarchiques confrontés à des problèmes personnels et sociaux
  • La conception et la mise en œuvre de programmes de prévention
  • Des consultations avec les cadres et responsables RH
  • Des offres spécifiques de séminaires visant à l’amélioration et au maintien des compétences sociales et de l’employabilité

Notre position externe permet une vision de l’extérieur. Nous sommes indépendants et avons l’avantage rare de pouvoir adopter une attitude neutre, impartiale.

Avec environ 40 conseillers et conseillères sociales hautement qualifiés nous offrons des connaissances étendues et variées. Ajoutez à cela que nous sommes présents dans toutes les régions linguistiques de Suisse.

L’appui professionnel des conseillers ou conseillères sociales décharge les entreprises mandantes, qui ont ainsi plus d’espace pour remplir leurs tâches prioritaires. Lorsque des solutions sont trouvées aux problèmes individuels, la motivation et le rendement des collaborateurs augmentent. De plus, les programmes de prévention aident au traitement précoce des difficultés et surcharges.

Pourquoi choisir Movis

Gestion de la qualité
  • Leader du conseil social en entreprise en Suisse
  • Plus de 23 sites de conseil dans toute la Suisse, bénéficiant d’un emplacement central
  • Un prestataire unique: prévention, détection précoce, intégration
  • Savoir-faire interdisciplinaire de 45 collaborateurs et réseau de partenaires
  • Haut niveau de compétence de conseil et d’expérience de projets
  • Remplacements professionnels
  • Facilité d’accès
  • Fixation rapide de rendez-vous
  • Impartial, neutre, externe, indépendant
  • Taux de recommandation supérieur à 90%


  • Enquête systématique auprès des clients
  • Evaluations des cours et des projets
  • Entretiens annuels avec les clients
  • Equipes de compétences
  • Supervision et intervision