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Job Coaching

Nach längerer Krankheit ist der Wiedereinstieg in die Arbeitswelt oft schwierig. Die Movis AG unterstützt Ihre Mitarbeitenden dabei.
Das Job Coaching oder Supported Employment sieht eine umgehende Rückkehr in die Erwerbsarbeit im Sinne von «first place, then train» vor. Durch professionelle Unterstützung wird die Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz stufenweise wiederhergestellt, mit dem Ziel, dass die Erwerbsfähigkeit nachhaltig erhalten bleibt. Movis übernimmt Job Coaching-Mandate im Auftrag der kantonalen IV-Stellen.

Inhalte des Job Coachings:

  • Assessment
  • Beratung und Unterstützung der Klientin oder des Klienten am Arbeitsplatz und in der Einzelberatung
  • Spezifische Beratung von Team und Vorgesetzten
  • Koordination mit Versicherungen und behandelnden Ärzten und Therapeuten
  • Überprüfung des Arbeitsplatzes und der Arbeitsinhalte, evtl. deren Anpassungen
  • Stufenweise Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Standortgespräche
  • Reporting

Tripartite Zusammenarbeit

Das Modell regelt die tripartite Zusammenarbeit von Unternehmen, Movis und kantonalen IV-Stellen. Ziel der Zusammenarbeit ist die rasche berufliche Integration von langzeitabsenten oder von Invalidität bedrohten Mitarbeitenden.

Ablauf eines Job Coachings:

  1. Screening im Absenzmanagement
  2. Anmeldung
  3. Erstgespräch/Situationsanalyse, im Rahmen der Mitarbeitendenberatung
  4. Antrag Job Coaching
  5. Kostengutsprache
  6. Beratung und Unterstützung
  7. Fallabschluss
  8. Evtl. Nachbetreuung, im Rahmen der Mitarbeitendenberatung