 Case Management
Pour nous, le Case Management est un instrument qui vise à faciliter l’intégration sociale et professionnelle des personnes en congé maladie/accident, par un accompagnement axé sur un objectif clairement défini, et par l’amélioration de la communication et la coordination entre les différents acteurs impliqués.
Nous nous appuyons sur les principes de l’approche bio-psycho-sociale, que nous intégrons dans notre analyse et notre mode d’intervention, en particulier les fonctions physiques, les facteurs socio-économiques, psychosociaux et cognitifs-normatifs.
Notre Case Management externe est un complément judicieux du Case Management interne des assurances et dans l’entreprise. Notre offre montre particulièrement des avantages dans le cas de situations complexes, exigeantes sur le plan psychosocial et qui nécessitent une intervention soutenue. Nous disposons également de l’accès à un réseau de compétences et des expériences confirmées dans le domaine de la santé et de l’intégration professionnelle.
But: éviter l’invalidité. La réintégration sociale et professionnelle des personnes en congé maladie/accidentées est réalisée en tenant compte de l’atteinte à la santé.
Accès: sur demande écrite d’une entreprise, un patient, des avocats, des assurances privées et sociales, des médecins, des cliniques de réhabilitation, des thérapeutes, des instituts spécialisés, ou des sociétés de conseils spécialisés. Movis clarifie la prise en charge de l’intervention par l’assurance/employeur. Il est cependant possible d’obtenir un entretien préliminaire gratuit.
Groupe-cible: des personnes en congé maladie/accident avec un potentiel de réintégration.
Critères: la complexité de la situation des personnes concernées (bio-psycho-sociale), la complexité du système client, la perte de contrôle ou d’autonomie sur sa vie, le potentiel de réintégration (gagnant-gagnant), des difficultés dans les relations de communication, la complexité de certains aspects de la maladie.
Facteurs de succès: les ressources physiques, sociales et cognitives, être disposé au changement, esprit d’ouverture et de coopération (compliance).
Méthode: Le Case Management de Movis se déroule en 3 phases: a) analyse du potentiel = Check-in, b) mobiliser le potentiel = Start- up c) réintégration = Work-in
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