 Contenu et déroulement
Contenu (méthodes, techniques)  | Credo «first place, then train »
| | Appui et accompagnement par des méthodes reconnues en travail social
| | Intervention systémique orientée sur les solutions
| | Approche bio-psycho-sociale de la situation |
Déroulement du Job Coaching
Le processus du Job Coaching se déroule avec des étapes spécifiques: (en utilisant les compétences spécialisées de Movis) | Analyse des situations dans le cadre de la gestion des absences
| | Annonce de la situation
| | Premier entretien / analyse de la situation dans le cadre du « conseil aux employés »
| | Demande de Job Coaching
| | Evaluation des coûts et établissement d’un budget
| | Conseil et accompagnement
| | Clôture du dossier
| | Evtl. Suivi postérieur dans le cadre du « conseil aux employés » |
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