0848 270 270

Mission

  • Forniamo consulenza ad aziende e organizzazioni in caso di domande e problemi personali e psicosociali.
  • Miglioriamo il rendimento e il benessere delle persone nel mondo del lavoro.
  • Pensiamo e agiamo in modo imprenditoriale, producendo risultati

Strategia di mercato

  • Sia leader di mercato e riferimento di qualità per la consulenza sociale aziendale esterna in Svizzera.
  • Crescendo, rafforziamo la nostra presenza nazionale presso sedi centrali esistenti.
  • Con innovazioni e collaborazioni procuriamo vantaggi aggiuntivi per i clienti e accediamo a nuovi mercati.

Clienti e prodotti

  • I nostri clienti sono aziende e istituzioni e i loro collaboratori.
  • Per ogni divisione aziendale definiamo campi di competenza, nominiamo le persone che forniranno le prestazioni e attuiamo un attiva gestione delle conoscenze con l’obiettivo di aumentare i vantaggi per il cliente.
  • Nella nostra attività centrale, la consulenza sociale azienda, lanciamo nuovi prodotti, chiaramente differenziati e adeguati alle esigenze dei clienti.

Valori fondamentali

  • Il nostro punto di riferimento è un’immagine umanista e ci dichiariamo a favore di un ordinamento economico social-liberale.
  • Nei nostri comportamenti ci ispiriamo ai principi agli obblighi etici e specialistici del lavoro sociale (codice deontologico).

Filosofia di consulenza

  • La caratteristica principale della nostra consulenza è l’orientamento all’incarico e all’obiettivo.
  • Il nostro approccio alla consulenza è sistemico, basato sulle risorse disponibili e orientato alla soluzione.
  • Le nostre consulenze si basano sulla libera volontà.
  • I nostri consulenti osservano il segreto professionale e trattano in maniera particolarmente cauta le informazioni relative agli assistiti.

Collaboratori

  • I nostri collaboratori dispongono di un titolo di scuola universitaria professionale, referenze pratiche di alto livello e una personalità matura.
  • Promuoviamo lo sviluppo dei nostri collaboratori in maniera mirata e sistematica, garantendo possibilità di perfezionamento professionale superiori alla media.
  • Promuoviamo la partecipazione finanziaria dei collaboratori all’azienda, includendoli nel successo, ma anche coinvolgendoli in caso di questioni fondamentali di carattere imprenditoriale.
  • Rafforziamo la responsabilità personale dei collaboratori per la massima capacità produttiva e per il fatturato.

Direzione

  • La definizione degli obiettivi è il principio che guida la direzione.
  • Ogni divisione aziendale/ogni regione rappresenta un’unità organizzativa a sé e in grado di generare profitto.
  • Ci impegniamo a favore di processi amministrativi semplici.
  • Comunichiamo in maniera attiva, generando trasparenza. Consideriamo importante ad un’efficace cultura del feedback.