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Job Coaching

Con il job coaching è possibile ripristinare rapidamente e in modo duraturo il rendimento di persone affette da patologie psichiche. Il job coaching di Movis si basa sull’efficace concetto del supported employment. Il motto di questo modello è: «first place, then train»

Contenuti del job coaching:

  • Assessment
  • Consulenza e supporto dei clienti sul luogo di lavoro e in sessioni individuali
  • Consulenza specifica per team e superiori
  • Coordinamento con assicurazioni, medici curanti e terapeuti
  • Valutazione del posto di lavoro e dei contenuti dell’attività lavorativa ed eventuali adeguamenti
  • Rientro graduale sul posto di lavoro
  • Colloqui di bilancio
  • Reporting

Collaborazione tripartita

Il modello regola la collaborazione tripartita tra aziende, Movis e uffici cantonali AI. L’obiettivo di tale collaborazione è una rapida integrazione professionale di collaboratori assenti per lungo tempo o a rischio invalidità.

Come si svolge il servizio di job coaching:

  1. Screening nella gestione delle assenze
  2. Comunicazione
  3. Primo colloquio / analisi della situazione nel quadro di una consulenza ai collaboratori
  4. Richiesta di job coaching
  5. Valutazione della presa a carico dei costi
  6. Consulenza e supporto
  7. Chiusura del caso
  8. Eventuale consulenza successiva, nel quadro di una consulenza ai collaboratori