Les menaces et la violence peuvent avoir de nombreux visages. Il peut s’agir d’agressions verbales, de menaces, de harcèlement ou de violences physiques. Les tentatives répétées d’intimidation ou la création délibérée d’un environnement de travail peu sûr peuvent également en faire partie.

Si vous êtes témoin de violence sur le lieu de travail : Faites preuve de courage civil ! Faites clairement savoir que vous ne tolérez pas ce comportement. Soutenez les personnes concernées en les écoutant, en les encourageant à signaler les incidents et en témoignant vous-même. Ensemble, vous pouvez vous engager pour un environnement de travail sûr.

Il existe différentes mesures de protection juridique en cas de menaces ou de violences. En fonction du type de violence ou de menace, des plaintes pénales peuvent être déposées pour injure, contrainte, menace ou blessure. Il existe en outre des mécanismes de protection relevant du droit du travail que votre employeur doit mettre en œuvre.

Nos recommandations d’action en cas d’atteinte à l’intégrité personnelle s’appliquent également aux menaces ou à la violence. Vous trouverez la marche à suivre ici : Que puis-je faire si je suis victime d’une atteinte à l’intégrité