Le harcèlement sexuel sur le lieu de travail commence là où votre sensibilité personnelle vous dit : cela va trop loin. Tout acte à connotation sexuelle que vous ne souhaitez pas et qui vous blesse dans votre dignité est un harcèlement sexuel. Ce sont vos limites personnelles qui sont déterminantes – et non l’intention de l’autre personne.

Il ne s’agit pas de harcèlement sexuel uniquement si les deux personnes sont d’accord avec les actes. En d’autres termes, seul un oui explicite constitue réellement un consentement.

Si vous vous sentez mal à l’aise ou harcelé, prenez votre ressenti au sérieux. Vous avez le droit de vous défendre et de demander du soutien.

• Remarques déplacées ou suggestives sur l’apparence ou l’habillement
• Blagues, gestes ou remarques à caractère sexuel
• Diffusion de contenus ou d’images à caractère sexuel sans autorisation
• Attouchements ou avances non désirés
• Imposer des rencontres romantiques ou sexuelles
• Menaces ou récompenses explicites ou cachées en rapport avec des faveurs sexuelles

Nos recommandations d’action en cas d’atteinte à l’intégrité personnelle sont également valables en cas de harcèlement sexuel. Vous trouverez la marche à suivre ici : Que puis-je faire si je suis victime d’une atteinte à l’intégrité ?