Das Kompass-Gespräch im Care Management bietet eine frühzeitige Situationsanalyse und die Identifikation geeigneter Dienstleistungen in diffusen Situationen Ihrer Mitarbeitenden. Die Anmeldung erfolgt unkompliziert über die HR-Abteilung. Das Ergebnis? Empfehlungen für gezielte, lösungsorientierte Massnahmen wie Assessment, Case Management oder andere Unterstützungsangebote.

Nach längeren Krankheits- oder Unfallabsenzen ist häufig unklar, ob, wann und in welchem Umfang Mitarbeitende an den bisherigen Arbeitsplatz zurückkehren können. Wir analysieren und dokumentieren im Assessment die individuellen Ressourcen und Bedürfnisse der Beteiligten. Ideal bei Einschränkungen der Arbeits- oder Leistungsfähigkeit, komplexen Situationen und Bedarf an umfassender Unterstützung. Als Ergebnis erhalten Sie einen fachlich fundierten Massnahmenplan für eine nachhaltige Wiedereingliederung Ihrer Mitarbeitenden.

Movis setzt auf effektives Case Management zur Reintegration bei gesundheitsbedingten Arbeitsunfähigkeiten. Unsere Leistungen umfassen die strategische und zielgerichtete Planung der Wiedereingliederung unter Einbezug aller Akteure, die Vernetzung und Koordination für den Zugang zu Ressourcen sowie die Förderung der Nachhaltigkeit durch gezieltes Monitoring. Vertrauen Sie auf Movis für erfolgreiche Wiedereingliederungen und nachhaltige Resultate.

Das Produkt Nachsorge bei Movis ist mehr als ein Abschluss des Case Managements. Es unterstützt Mitarbeitende und Führungspersonen nach beruflicher oder sozialer Eingliederung langfristig. Unsere nahtlose Begleitung ermöglicht es, potenzielle Herausforderungen nach einem Wiedereingliederungsprozess frühzeitig zu erkennen und zu bearbeiten. Die langfristige Perspektive der Nachsorge verhindert Rückfälle oder Krisen, optimiert Ressourcen und minimiert Kosten sowie Risiken.

Wenn unterschiedliche Akteure in einem Fall zusammenwirken, erfordert das eine sorgfältige Koordination, eine transparente Kommunikation und spezifisches Fachwissen. Movis engagiert sich Seite an Seite mit allen Beteiligten für die Erarbeitung tragfähiger Lösungen. Unser Care Management basiert auf anerkannten Standards und ermöglicht eine optimale und ressourcenorientierte Begleitung der Mitarbeitenden, entsprechend dem Bedarf des Auftraggebers. Ein Fallsteuerungskonzept ermöglicht strukturierte Unterstützungs- und Beratungsprozesse, in denen laufend Ziele erarbeitet, umgesetzt und evaluiert werden.

Nach 60 bis 90 Tagen Arbeitsunfähigkeit sinken die Chancen auf eine Wiederaufnahme der Arbeitstätigkeit. Gleichzeitig wächst der Aufwand in der Begleitung der Wiedereingliederung. Frühzeitige und zielführende Massnahmen sind daher von zentraler Bedeutung: Sie helfen, Langzeitabsenzen zu vermeiden und verhindern eine Invalidisierung der betroffenen Personen. Vorgesetzte und Personalverantwortliche werden entlastet, direkte und indirekte Absenzkosten deutlich reduziert.