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Öffentliche Schulungen 2019

Movis bietet spannende Schulungen auf Deutsch und Französisch an.
Nachfolgend die Themen der Schulungen auf Deutsch:

06.06.2019 & 28.08.2019 | Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden

6. Juni 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Zürich > Anmeldung nicht mehr möglich
28. August 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten

Vorgesetzten und Personalverantwortlichen fällt der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden oft nicht leicht. Zeitmangel oder die Befürchtung, in die Privatsphäre von Mitarbeitenden einzudringen und heikle Themen besprechen zu müssen, führen dazu, dass problematisches Verhalten nicht angesprochen wird. Wie reagieren Sie, wenn Mitarbeitende durch Leistungsschwankungen, inadäquates Arbeitsverhalten, Probleme im zwischenmenschlichen Umgang, Kurzabsenzen oder Ähnliches auffallen?

In dieser Schulung vermitteln wir Ihnen Grundlagen zum Thema «psychosoziale Risikofaktoren» und zum Umgang mit schwierigem Verhalten von Mitarbeitenden. Sie erhalten die Gelegenheit, eigene Erfahrungen zu reflektieren und anhand der konkreten Beispiele ein für Sie passendes Vorgehen zu erarbeiten.

Referentin: Claudia Christen Kühnis | BSc in Sozialer Arbeit
Zielgruppe: Vorgesetzte | Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

24.06.2019 | Schutz der persönlichen Integrität – am Beispiel Mobbing

24. Juni 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten > Anmeldung nicht mehr möglich

Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, zum Schutz der persönlichen Integrität der Arbeitnehmenden erforderliche Massnahmen vorzusehen, die Persönlichkeit ihrer Mitarbeitenden zu respektieren und zu schützen sowie auf deren Gesundheit gebührend Rücksicht zu nehmen. Welche Aspekte beinhaltet diese Thematik und wie weit geht die Pflicht der Arbeitgebenden?

Diese Schulung gibt einen Überblick über alle Formen der Integritätsverletzung. Anhand des Beispiels «Mobbing» wird das Thema vertieft. Mobbing hat viele Gesichter und ist nicht immer leicht erkennbar. Und doch ist es wichtig, rechtzeitig zu reagieren, um Betroffene vor gesundheitlichen Schäden zu bewahren. Sie erfahren in der Schulung mehr zur Definition von Mobbing, zur Gesetzeslage, zu Präventionsmöglichkeiten und Massnahmen auf persönlicher und betrieblicher Ebene im Umgang mit Mobbing.

Referentin: Tanja Janowsky | Dipl. Sozialarbeiterin HFS
Zielgruppe: Vorgesetzte | Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

25.06.2019 | Rückkehrgespräche führen

25. Juni 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten > Anmeldung nicht mehr möglich

Rückkehrgespräche zu führen ist eine Führungsaufgabe, die vielen Vorgesetzten aus unterschiedlichen Gründen schwerfällt: Im Tagesgeschäft bleibt zu wenig Zeit, oft dringt man im Rahmen dieser Gespräche in die Privatsphäre der Mitarbeitenden ein und stösst auf heikle Themen.

Diese Schulung unterstützt Sie dabei, Rückkehrgespräche zielgerichtet und sicher zu führen und dadurch eine vorbildliche und effiziente Mitarbeitendenbetreuung sicherzustellen. Sie erreichen, dass Sie schwerwiegende gesundheitliche Probleme Ihrer Mitarbeitenden frühzeitig erkennen und wichtige Schritte zur Entlastung aller Beteiligten (Mitarbeitende, Team, Führung) proaktiv in die
Wege leiten können.

Referentin: Sabine Gallert | lic.phil. I, dipl. Sozialarbeiterin
Zielgruppe: Vorgesetzte | Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

28.06.2019 & 18.09.2019 | Konfliktmanagement

28. Juni 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Zürich
18. September 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten

Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen einander zu schaffen (F. Schulz von Thun, 2004). Konflikte und konfliktbehaftete Situationen sind natürlicher Teil des beruflichen und privaten Alltags. Am Arbeitsplatz treffen Menschen mit unterschiedlichen Zielen, Erwartungen, Werten und Bedürfnissen zusammen. Dazu kommen noch Zeitdruck, Karrierepläne oder persönliche Konkurrenzsituationen.

Ungelöste Konflikte werden oft zu einer Belastung für die Betroffenen. Sie erzeugen Stress, Ärger, Ängste und schaden dem Wohlbefinden und letztlich der Gesundheit der Betroffenen. Gelingt es, sich mit gegensätzlichen Interessen, Bedürfnissen oder Zielen konstruktiv auseinanderzusetzen, können Konflikte zu Innovationen und positiven Veränderungen führen.

In dieser Schulung erwerben die Teilnehmenden die Kompetenzen, lösungsorientiert mit Konflikten umgehen zu können und werden mit den wichtigsten Methoden zur Prävention und Lösung von Konflikten vertraut gemacht.

Referentin: Patrizia Rizzo | Dr. phil. Psychologin FSP
Zielgruppe: Vorgesetzte | Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

02.09.2019 | Burnout – Prävention und Früherkennung (Cicero zertifizierte Schulung)

2. September 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten

Steigende Anforderungen im Privat- und Berufsleben können zu Stress und langfristig zu einem Burnout führen. Aber wo hört der Stress auf und wann fängt das Burnout an? Kann ein Burnout durch frühzeitiges Erkennen verhindert werden? Und welche Möglichkeiten bestehen für Vorgesetzte, um gefährdete Mitarbeitende zu unterstützen?

In dieser Schulung lernen Sie den Unterschied zwischen Stress und Burnout kennen. Sie erfahren mehr zu Ursachen, Entwicklung und Symptomen eines Burnouts. Das Ziel dieser Schulung besteht darin, das Fachwissen zum Thema zu vertiefen und die eigenen Handlungskompetenzen hinsichtlich Prävention und Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden zu erweitern.

Referentin: Tanja Janowsky | Dipl. Sozialarbeiterin HFS
Zielgruppe: Vorgesetzte | Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

17.09.2019 | Schutz der persönlichen Integrität – Einführung für Vertrauenspersonen

17. September 2019 | 13.30 – 17.00 Uhr | Olten

Arbeitgebende haben ein Interesse daran, dass ihre Mitarbeitenden in einem guten Arbeitsklima ihren Aufgaben nachgehen können. Sie tragen auch die Verantwortung dafür, dass ihre Würde gewahrt wird und sie vor Diskriminierung am Arbeitsplatz geschützt sind.

Diese Schulung bereitet betriebliche Vertrauenspersonen darauf vor, Mitarbeitende, die von Mobbing, sexueller Belästigung, Diskriminierung oder Gewalt betroffen sind, vertraulich und kompetent zu beraten. Neben einem theoretischen Input rund um das Thema «Integritätsverletzung» vermittelt diese Schulung am Beispiel «Mobbing» einen detaillierten Überblick über Rolle, Haltung und Aufgaben der Vertrauenspersonen. Sie zeigt zudem die Unterschiede und Grenzen zu den Funktionen von Führungs- und HR-Personen auf.

Diese Schulung hat zum Ziel, Ihnen neben einem Überblick zum Thema «Integritätsverletzung» auch Instrumente und Vorgehensweisen als Vertrauenspersonen in praxisrelevanten Situationen mitzugeben.

Referentin: Tanja Janowsky | Dipl. Sozialarbeiterin HFS
Zielgruppe: Vertrauenspersonen
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

25.10.2019 | Workshop: Schwierige Situationen mit Mitarbeitenden und Fallbesprechungen

25. Oktober 2019 | 09.00 – 11.30 Uhr | Olten

Der Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden ist für alle eine Herausforderung. Mit der Schulung «Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden» bieten wir Ihnen eine Grundlage zur Bearbeitung dieses Themas.

Der Workshop soll Ihnen als Personalverantwortliche die Möglichkeit bieten, das Thema vertiefen zu können. Wenn Sie Erfahrungen mit schwierigen Situationen mit Mitarbeitenden bearbeiten möchten, dann sind Sie an diesem Workshop richtig. Movis bietet mit diesem Angebot eine Plattform und den Rahmen für moderierte Fallbesprechungen und geleitete Gruppenarbeiten. Die Teilenehmenden werden gebeten, eigene Fallbeispiele mitzubringen zum Umgang mit problematischem Verhalten von Mitarbeitenden.

Referentin: Heidi Herzog | Dipl. Sozialarbeiterin FH
Zielgruppe: Personalverantwortliche
Kurskosten: CHF 195.00 inkl. MwSt.

 

Die Teilnehmendenzahl ist aus Qualitätsgründen auf mind. 6 bis max. 14 Teilnehmende beschränkt.
Anmeldeschluss ist jeweils 21 Tage vor dem Kurstag, danach ist keine kostenfreie Annullation mehr möglich.
 
Kursorte:
Movis AG | Konradstrasse 28 | 4600 Olten
Lageplan als PDF | Link zu Google Maps

Movis AG | Kreuzstrasse 26 | 8008 Zürich
Lageplan als PDF | Link zu Google Maps

Alle diese Themen bieten wir auch als Firmenschulungen bei Ihnen im Unternehmen an.
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