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Temi specialistici

Molestie sessuali – per superiori e risorse umane

Una realtà spesso tabù

Le molestie sessuali comprendono comportamenti indesiderati di natura sessuale che ledono la dignità di una persona. Le molestie sessuali possono essere verbali, non verbali o fisiche e colpiscono tutti i sessi.

A essere decisivo è sempre il modo in cui si sente la vittima, non l’intenzione di chi la molesta.

Quando si parla di molestie sessuali?

Le molestie sessuali sul posto di lavoro sono qualsiasi atto a sfondo sessuale che è indesiderato dalla persona interessata e lede la sua dignità. Le molestie sessuali violano i limiti personali e l’integrità della persona colpita. Le molestie sessuali sul posto di lavoro non devono essere confuse con un’avance consensuale, basata sull’interesse e sul consenso reciproco e gradevole per le parti coinvolte. Le molestie sessuali, invece, sono sempre indesiderate da una parte. Si tratta di un’aggressione e spesso di un abuso di potere.

Quali comportamenti sono considerati molestie sessuali?
  • Osservazioni inappropriate o offensive sull’aspetto o sull’abbigliamento
  • Battute, gesti o osservazioni a sfondo sessuale
    Diffusione di contenuti o immagini di carattere sessuale senza consenso
    Contatti fisici indesiderati o tentativi di approccio
    Proposte insistenti per incontri romantici o a sfondo sessuale
    Minacce o ricompense più o meno esplicite in relazione a favori sessuali

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