I conflitti sono spiacevoli, ma fanno parte del lavoro quotidiano e della vita privata. Il posto di lavoro è un luogo d’incontro non solo di persone diverse, ma anche di aspettative, atteggiamenti e comportamenti diversi. Questo può creare attriti o portare a conflitti. Ma non tutti i disaccordi sfociano subito in un conflitto.
Si parla di conflitto quando si verifica un’incompatibilità con altre persone in relazione al modo di pensare, ai sentimenti o alle esigenze. E quando queste incompatibilità limitano le proprie azioni. Questo può accadere, ad esempio, se si ha la sensazione che il superiore affidi le mansioni lavorative in modo ingiusto. O quando un membro del team continua a mettersi in primo piano e gli altri membri dello staff non hanno voce in capitolo. Queste situazioni possono far sì che non si riesca più a svolgere le mansioni lavorative in modo soddisfacente.

Se un conflitto vi blocca o state soffrendo molto a causa di un conflitto, un supporto professionale può aiutare. Con il nostro servizio di consulenza per collaboratori, avete l’opportunità di esaminare il conflitto con un consulente esterno e neutrale e di scoprire come orientare la controversia in una direzione costruttiva. Affinché stiate nuovamente bene e possiate concentrarvi sui vostri compiti.