Lorsque des personnes travaillent ensemble, des conflits peuvent survenir. Les conflits peuvent devenir un facteur de coût considérable. En effet, les conflits entre collaborateurs ou entre supérieurs et collaborateurs se traduisent souvent par une diminution des performances et une baisse de la productivité.

Mais les conflits ont aussi des fonctions positives : Ils mettent en évidence les problèmes et les points faibles et peuvent inciter au changement.

Toutefois, les conflits ne peuvent être utilisés de manière constructive que s’ils sont abordés à un stade précoce. Movis vous soutient dans cette démarche en vous proposant une offre variée dans le cadre de la gestion des conflits.