Laddove le persone collaborano, possono sorgere dei conflitti. I conflitti hanno il potenziale per diventare un fattore di costo significativo. Le controversie tra dipendenti o tra superiori e dipendenti si riflettono spesso in una riduzione delle prestazioni e della produttività.

Ma i conflitti hanno anche funzioni positive: evidenziano problemi e punti deboli e possono stimolare il cambiamento.

Tuttavia, i conflitti possono essere utilizzati in modo costruttivo solo se vengono affrontati in una fase iniziale. Movis vi supporta con un’ampia gamma di servizi per la gestione dei conflitti.