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Vie del benessere
La salute mentale svolge un ruolo importante nella vita lavorativa. Aiuta a garantire che i dipendenti si sentano a proprio agio, che possano svilupparsi, che siano efficienti e che collaborino con successo con gli altri membri del team. I problemi di salute mentale si manifestano di solito in diversi ambiti e possono portare a gravi alterazioni.
Come leader, siete consapevoli della vostra responsabilità per un ambiente di lavoro sano. Volete fare in modo che tutti si sentano a proprio agio sul posto di lavoro.
Promuovete un’atmosfera benevola e di fiducia. Riconoscete e valorizzate le prestazioni dei vostri dipendenti. Mostrate un interesse genuino per le loro preoccupazioni e i loro timori. Garantite trasparenza e prevedibilità comunicando apertamente. L’insieme di questi elementi crea un’atmosfera di fiducia e sicurezza in cui i dipendenti possono realizzarsi.
Tenete d’occhio lo stress che deriva dalla quantità di compiti o dalla pressione delle scadenze. Cercate il giusto equilibrio tra routine e sfida nelle mansioni lavorative. Tenete conto che il carico di lavoro dei dipendenti è influenzato anche da fattori esterni, come gli eventi privati.
Quando possibile, lasciate che i dipendenti decidano da soli come raggiungere gli obiettivi. Linee guida troppo rigide o opzioni decisionali troppo limitate hanno un effetto negativo sulla salute.
Assumetevi la responsabilità del modo in cui i dipendenti interagiscono tra loro. Il rapporto con le colleghe/i colleghi o i superiori è un fattore motivazionale decisivo per molti dipendenti. Inoltre, tenete sempre d’occhio i cambiamenti nel comportamento o nelle prestazioni dei vostri dipendenti e reagite tempestivamente in caso di cambiamenti.
Consulenza specialistica Movis
La salute mentale è la chiave della soddisfazione e del benessere. Incoraggiate questo potenziale nei vostri dipendenti. Il servizio di consulenza Movis è a vostra disposizione per aiutarvi in questo.